1. O método epidemiológico para definição de prioridades, avaliação do impacto das ações desenvolvidas e acúmulo de conhecimento no processo de vigilância em saúde do trabalhador (relações causais e etiológicas das exposições, efetividade das medidas de proteção).

2. A sua inclusão nas agendas econômicas de forma a torná-la um componente imprescindível na definição dos modelos de desenvolvimento que se preconiza para o país. Atualmente, quando se valoriza a idéia do desenvolvimento sustentável, há que se considerar que a valorização do trabalho pressupõe a sustentação da saúde, do bem-estar e da vida dos trabalhadores.

3. A importância do papel ativo dos trabalhadores e de suas instituições representativas, consoante com o entendimento de que são eles os principais protagonistas nas mudanças das relações trabalhistas, que têm repercussão direta no processo de seu adoecimento.  

No artigo "Política de saúde do trabalhador no Brasil" - publicado na revista Saúde Publica - ENSP/Fiocruz, v. 8, n.2, 1992 - Oliveira e Vasconcelos afirmam que "as políticas de saúde do trabalhador estão submetidas ao movimento de forças sociais que influenciam na relação entre Estado e sociedade civil. Dessa forma, há necessidade de adaptar o modelo de atenção à saúde do trabalhador para que as medidas capazes de enfrentar e reverter os perfis epidemiológicos de morbimortalidade dos trabalhadores sejam compatíveis com as rápidas transformações sociais e com as mudanças na correlação de forças na dinâmica da relação entre o Estado e a sociedade civil".

Assim, a abrangência universal do SUS, aliada à inter-setorialidade, peculiaridade da área saúde do trabalhador, insere esta no conceito abrangente de seguridade social, princípio consagrado na carta constitucional brasileira, conferindo-lhe um papel estratégico importante na integralidade do sistema nacional de saúde.

Tal condição exige uma atuação integrada com outras pastas do poder público, que tratam das condições de habitação, de alimentação, do meio ambiente, da agricultura e de transporte, assim como com as entidades representativas de trabalhadores e empregadores.

A Agência Paulista de Controle de Doenças, autarquia especial prestes a ser criada, tem a área da saúde do trabalhador como uma das instâncias que vai estimular, dentro e fora dela, a discussão de temas como a integralidade, concepção importante de uma visão interativa da questão saúde e trabalho, congregando instituições públicas e privadas de ensino, de pesquisa e de administração de serviços em saúde, entidades de empregados e de empregadores.

A Agência tem a compreensão da importância da intervenção organizada do Estado nas condições de trabalho como forma principal de prevenir danos à saúde dos trabalhadores e tem clareza de que deve envolver toda a rede de serviços de saúde, desde os de mais alta complexidade até os mais simples, numa perspectiva de hierarquização das ações.

Neste processo de expansão das ações de saúde do trabalhador no SUS, se buscará a auto-suficiência dos municípios na gestão de seus problemas, dos recursos financeiros e humanos, e o aprimoramento das pactuações regionais para que, além da universalidade e eqüidade das ações, a integralidade também seja obtida.

A Agência deverá exercer o papel de instância de aglutinação, consolidação, processamento e análise de todas as informações (selecionadas) geradas e obtidas:  

- pelo conjunto das ações em saúde do trabalhador;  

- pelos procedimentos assistenciais;

- pelas ações de vigilância;

- pelos projetos de intervenção;

- por meio da ação das organizações de trabalhadores;

- pelas intervenções de outros órgãos de políticas públicas conexas, tais como   trabalho, previdência, meio ambiente, agricultura, educação, assistência e desenvolvimento social.